ジパングで働く魅力 Our Feature
世界を舞台に活かせるの専門性を育む。
あなたの成長を支える、確かな環境がここにあります。
働く魅力 1 当社の研修制度について Our Training Programs
当社はアカウンティングチーム（会計・税務）とHRチーム（人事労務）があり、それぞれチームごとで研修があります。入社から１年を通して、現場で働くための基礎知識や業務に関する研修を、実務と交えながら行います。
1年目は、段階を踏んだ研修を受けながらプロフェッショナルになるための基本的な知識を習得し、２年目以降に活躍できるよう業務に慣れていただきます。
2年目以降も継続して成長できるように各種研修を用意しております。
研修主要スケジュール
アカウンティングチームの場合
未経験でも安心。社会人の基礎から専門知識まで。
「プロフェッショナルとしての心構え」から「実務スキル」まで、1年を通じて手厚い研修カリキュラムを用意しています。
「プロフェッショナルとしての心構え」から「実務スキル」まで、1年を通じて手厚い研修カリキュラムを用意しています。
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4月
導入研修
社会人の基本マナーや経営理念を学び、学生から社会人へのマインドセットを行います。
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5月〜8月
基礎業務研修
会計・税務、人事労務の基礎に加え、システム操作や英語メールなど、実務に必要な土台を固めます。
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9月以降
実務研修
先輩のサポートのもと、実際の業務フローに入ります。年末調整や決算申告などの繁忙期も、チームの一員として経験を積んでいきます。
働く魅力 2 キャリア形成 Career Design
焦らず、着実に。10年先を見据えたプロへの道。
キャリアの歩み方は人それぞれですが、ジパングには着実にステップアップできる道標があります。
キャリアの歩み方は人それぞれですが、ジパングには着実にステップアップできる道標があります。
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Step01 基礎を固める
（ジュニアスタッフ）入社〜2年目は、基礎業務を徹底的に習得。お客様は必ず先輩を含めた3人チームで担当するので安心です。 -
Step02 信頼を築く
（スーパーバイザー／シニアコンサルタント）5年目を迎える頃には、海外の担当者ともメール等で直接やりとりできるプロフェッショナルへ。英語での会議や新規立ち上げなど、活躍の場が世界へ広がります。 -
Step03 チームを導く
（マネージャー／シニアマネージャー）10年目以降は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引。プロジェクト全体の管理やレビューを担当し、次世代のリーダーとして組織を支えます。
働く魅力 3 福利厚生 Employee benefits
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生きた英語が身につく
オンラインビジネス英会話の受講料を会社が負担。業務で使える語学力が磨けます。
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将来も安心の資産形成
企業型確定拠出年金（401k）を導入。会社負担であなたの未来に備えます。
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資格取得を全力応援
簿記や税理士科目、社労士、USCPAなどの資格手当に加え、取得補助も充実。
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長く働ける健康サポート
定期健康診断に加え、婦人科検診や人間ドックも会社負担で受診可能です。
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家族も大切にする手当
20歳未満のお子様がいる場合、子ども手当を支給します。（扶養家族にしていなくても支給しています）
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チームの絆を深める
社員旅行や社内イベントを実施し、あなたをひとりにさせません。
