主に外資系企業を対象に、給与計算・社会保険・人事労務に関する業務をトータルでサポートしています。
日本の労働法や労働慣行、税法を遵守することを前提に、海外本社および日本部門の双方にとって最適な形を、お客様と一緒に考えていく――それがジパングの特徴です。
お客様の成長ステージや組織の変化に応じて、常に最適なサービスを提供し続けること。
それこそが、「人」を一番に想うジパングならではの強みだと私たちは考えています。

代表的な業務内容
■ 給与計算・人事労務業務のアウトソーシング導入コンサルティング
「人事労務担当者を社内に置かない」外資系企業に、海外本社からの要望に基づいたプロセス策定、システム選定、運用開始までをトータルで支援
■ 給与計算業務・アドバイス
毎月の給与計算を正確に行い、外資系企業特有の報酬体系についてもアドバイス
■ 年末調整・法定調書・給与支払報告書の作成
1年に一度の重要な業務として、税務関係の手続き実行、書類提出
■ 勤怠管理システムの導入・運用コンサルティング
出退勤データを正しく管理するためのシステム導入支援
■ 社会保険・労働保険手続き
入社・退社時の社会保険手続きや、労働保険関連の届出
■ 雇用契約書・就業規則の作成、その他人事労務コンサルティング
日本の労働法を順守しつつ、海外本社の要望も最大限に取り入れ、会社にとって一番良い方法を一緒に考えます。