～私たちが求めているのは「今できる人」ではありません～

2027年3月卒業予定の新卒募集をするにあたり、どうしてもお伝えしたいことがあります。

ジパングは、会計税務や人事労務、ビジネス英語などのスキルを「身につけるためだけ」の会社ではありません。

もちろん、これらのスキルは、これからのキャリアにおいて大きな武器になります。
ですが、それ以上に私たちが大切にしているのは、人としてどう成長するかという点です。

「人を育て、日本や世界に価値ある人財を送り出すこと」

これは、ジパング創業時から、私が一貫して大切にしてきた使命のひとつです。

当然ながら、最初から専門知識や高度なビジネス英語力を求めているわけではありません。
知識やスキルは、入社後にいくらでも身につけることができます。
第一、入社時点で完璧な人がいたら、こちらの出番がありません（笑）。

それよりも、私たちが重視しているのは、「人や課題に、これまでどう向き合ってきたか」という姿勢です。

例えば、次のような人です。

・明るく素直で、「ありがとう」を言葉にできる人
・誰かを喜ばせることに、ちょっとしたやりがいを感じられる人
・人や課題と正面から向き合い、逃げずに責任を引き受けたことがある人
・困難や失敗の経験から、「自分は何を学んだか」を考えられる人
・できない理由を探す前に、「今の自分にできることは何か」を考えられる人
・知らないことを「面白そう」と思える知的好奇心がある人
・なんだかんだ数字を見るのが好きで、海外と仕事をする将来の自分にワクワクできる人

仕事をしていれば、うまくいかないことも、失敗も必ずあります。
そのときに、人のせいにするのか、環境のせいにするのか。
それとも、「次はどうするか」を考えられるのか。

その積み重ねが、10年後・20年後のあなたをつくっていきます。
私は、あなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

【次回のテーマ】

第6回『最後に』
～誰かの正解ではなく、「自分の選択」を大切にしてほしい～

お楽しみに！